银河娱乐网页版网页版 这14家医药企业年底有“13薪”

       快过年了，小伙伴们都希望自己的钱包在年终能鼓起来，很多朋友期待年终奖，不过还有一种福利叫“13薪”，今天大咪给大家说下业内哪些公司是“13薪”。

       “13薪”即年底双薪，12月份公司给员工多发一个月的薪水，当然，还有“14薪”或以上的，不过，“13薪”是公司自定的薪酬激励制度，不是《劳动法》规定的，所以不是每个公司都有。

       有的公司有年终奖没有“13薪”，不过年终奖一般是绩效考核的结果，每个人得到的不一样，甚至某些绩效项没达成则没有年终奖，而“13薪”则比较公平，每个员工都有，这种激励更人性化些。

       另外一点不同是，有的公司为防止员工跳槽，年终奖一些是拖到3~4月份再发。

       “13薪”和年终奖的计税方式也不同，前者按月工资计算个税，年终奖是平摊到12个月后计算个税，有的企业为了避税，往往也会调整发放数额和时间。

       大咪给大家透露下，下面这些医药公司有“13薪”，你能从LOGO认出是哪些公司吗？

       薪酬制度联结着公司内两个重要因素——“才”和“财”，善用薪酬激励的公司除了能让公司健康稳定的发展，还能够在行业内获得较好的口碑，雇主品牌也会相应提升，这里大咪祝愿业内发放“13薪”的公司能够越来越多。