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热门推荐: 药企招人 药品推荐 医药代表
来源:制药网
  2020-01-11
2020年开年以来,已经有多家医药企业发布医药人才招聘信息。笔者注意到,其中不少企业招聘的岗位是医药代表。

2020年开年以来,已经有多家医药企业发布医药人才招聘信息。笔者注意到,其中不少企业招聘的岗位是医药代表。
 
例如,正大天晴招聘达沙替尼、阿扎胞苷等产品的学术专员等,要求具备专业合规、积极主动、市场敏锐度、勇于承担等要求;阿斯利康招聘RMM/区域市场经理,负责全产品以及14大创新项目;信达生物招聘医药代表及实习生,负责达伯舒及后续肿瘤产品;复星医药招聘医药代表,负责汉利康产品等。
 
药企依然需要医药代表
 
就目前的趋势来看,虽然本土企业和跨国药企撤销医药代表的消息不断,很多业内甚至担心医药代表将不再被需要,行业会逐渐被淘汰。
 
实际上,受医保控费、带量采购等政策的影响,医药代表行业虽然不如从前那样“躺着就能赚钱”,操作空间越来越小,但并不代表这个岗位的工作不再被需要。
 
业内人士指出,任何一家药企的经营都伴随着营销结构优化的问题,即便是新研发的药品进入带量采购,且价格比较低,但也不代表就完全不需要医药代表。
 
有药企负责人认为,医药代表将面临调整和精简,在财务规范、推广学术、学历以及综合素质会面临更高的要求,同时还需要具备良好的客户关系以及很强的业务服务、管理能力等。
 
从近期药企的招聘信息来看,这些药企不乏中标企业和进入医保的企业,他们依然需要医药代表来负责产品的学术推广等方面工作,只是面试的要求可能会更高。
 
医药代表将回归本位
 
医药代表登记备案管理办法(试行)》,要求医药代表不得承担药品销售任务,旨在破除以药补医、减轻全社会医药费用负担。
 
另外,随着药品带量采购常态化以及“两票制”的铺开,有关部门也将进一步完善医药代表行业监管法规,对医药代表进行规范。
 
这也意味着,目前的300多万医药代表面临大调整,过去的“带金”销售已然行不通,医药代表要求更加专业化,将回归本位,负责把药品推荐给临床医生,同时还要观察药品疗效和追踪药品的不良反应,而不是原来简单的卖药。
 
“医药代表结构正在分化,未来医药代表角色的转变会向专业化方向发展,其专业化分工也会越来越明显。”业内认为,在此背景下,医药代表要么被行业淘汰,要么重新进行角色定位,做自己该做的事。目前,已经有不少医药代表选择提前转行,还有一些医药代表依然坚守岗位。
 
从近期药企的招聘信息来看,医药企业还是需要受过医学或药物学的专门教育,具有一定临床理论知识及实践经验,且经过市场营销知识及促销技能的培训的医药专业人员,从事相关药品推广及宣传工作。因此,对于具备行业经验和专业能力的医药代表而言,新的机会来了!

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