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       继年末离职潮后，2024年刚开年各大药企就频繁进行格局调整、人才引进。

       据药智头条不完全统计，2024刚过半月，已有超10起药企人事更迭、重塑布局等变动发生，岗位覆盖董事、总裁、副总裁、总经理、首席执行官等职务，涉及药企不光为本土药企君实生物、亚虹医药、长药控股等，更包含辉瑞、礼来、安斯泰来等MNC在内。

       表1.2024开年人事变动

       信息来源：根据公开信息整理

       架构调整、人才血液更替的号角已然悄悄吹响。

       MNC的冲击中国区之举

       要说开年重塑格局和人才引进的精彩程度，那首要就看MNC的人事变动。

       去年年末时，众多MNC对中国区架构进行大刀阔斧的整改，预备冲击2024中国区TOP10，而年初又传来高层变动的消息。

       1月9日，辉瑞中国发布最新人事任命，肿瘤事业部总经理由王玉担任，工作事务向辉瑞全球国际市场中国区总裁彭振科先生汇报。

       据悉，王玉有南开大学工商管理硕士学位，并具有在医药行业超25年的资深经验。她在加入辉瑞前曾就职于多所知名药企内，在她的就业生涯中她曾担任过GSK销售管理及市场管理等、杨森中国副总裁、强生制药总经理各项职务，拥有丰富的领导经验。

       在2023年的12月13日，辉瑞曾传出创建一个新的辉瑞肿瘤事业部的消息，要将肿瘤商业化和研发业务整合在一起。而这项操作的根源起于2023年辉瑞的重磅并购案，430亿美元收购ADC龙头Seagen，强势入围ADC、拓展肿瘤领域。王玉此次出任肿瘤事业部总经理又将会为辉瑞带来怎样的变化？

       在辉瑞新任命的同一日，礼来中国也发布一条新任命公告。

       礼来宣布迎来拥有多年东西方丰富管理经验的新任总裁兼总经理Huzur Devletsah，同时她也是礼来首位女性掌门人。而这位女掌门则是一位资深的“老礼来人”，有着丰富领导经验的Huzur Devletsah曾担任礼来意大利、中东欧、俄罗斯独联体国家以及以色列的总裁兼总经理，在这期间，她共领导发布了21个不同地区的重磅新产品。新增一名跨国药企在华女掌门！礼来的下一步棋怎么走？

       在Huzur Devletsah这位新掌门的领导下，礼来中国能否重回曾经的盛况？

       1月12日上午，阿斯利康传出多项人事调整的消息。

       首先是阿斯利康中国区架构发生调整，将成立一个新的业务部，中国生物制药业务，领导人则由呼吸吸入和生物制剂事业部、香港及澳门地区负责人林骁负责，他将出任阿斯利康中国生物制药业务总经理，并加入全球BBU管理团队，全面负责阿斯利康中国相关业务发展，直接向王磊汇报。

       其次是阿斯利康中国现肿瘤事业部总经理陈康伟因家庭原因将返回新加坡，调任阿斯利康亚洲区（AA）BBU商业负责人，并加入AA管理团队，向亚洲区副总裁SvMia Varela汇报。而肿瘤事业部总经理这一职位的空缺就交由阿斯利康中国总经理赖明隆兼任。

       中国是阿斯利康的第二大市场，因此对于中国市场的把控阿斯利康十分严格，最近两年之中，阿斯利康频频对组织架构进行系列调整。然而这样的调整也让阿斯利康收获颇丰，前三季度中国区收入 44.95 亿美元，同比增长6%。不断的调整也映证了阿斯利康正在不断的针对中国市场而做出系列的改变。

       1月15日，安斯泰来迎来新任中国区总裁，赵萍即日起正式就任安斯泰来中国区总裁，向首席商务官ClausZieler先生汇报。值得一提的是，赵萍是安斯泰来中国首位本土同时也是首位女性掌门人。

       据悉，赵萍在制药和生物技术行业深耕近30年，加入安斯泰来之前曾先后担任毕诺济首席执行官、健赞、艾尔建 、百时美施贵宝 (BMS) 和基石药业的中国区总经理，主导了多个知名产品的中国获批上市，对中国医疗环境有深刻洞察。

       MNC这些变动无一不是“野心勃勃”的，在这开年之初就上映更像是打响了2024年角逐中国区前列的第一枪，随着中国市场战略地位不断提升，MNC也将不遗余力加速冲击。

       引入新血液，积极调整自身的本土药企

       在MNC积极调整中国区布局之时，本土药企也毫不落后，就自身架构进行调整，积极引入新血液。

       1月8日，亚虹医药宣布成立女性健康事业部，曹少华担任该事业部负责人及亚虹医药高级副总裁。

       据悉，曹少华拥有20余年制药公司商业化的经验，此前曾担任欧加隆女性健康部负责人、赛诺菲巴斯德担任中国区首席营销官、礼来中国专科和零售产品市场总监、礼来新兴市场骨松市场商业负责人等职务。

       亚虹医药作为我国的本土创新药企，聚焦泌尿生殖系统肿瘤和相关疾病，现有核心产品为唯施可(APL-1202)和希维她(APL-1702)，其中唯施可为全球首 款进入Ⅲ期临床的NMIBC口服靶向治疗药物，而成立女性健康事业部这决策更是围绕有望全球第一个上市、无创治疗妇女宫颈癌前病变的唯施可为核心，不断拓宽和深化妇科管线之举。

       1月12日，君实生物也发布重大消息：聘任邹建军为君实生物总经理兼首席执行官，负责主持公司全面工作。而原君实生物总经理兼首席执行官NINGLI（李宁）将担任君实生物副董事长及全资子公司拓普艾莱生物技术有限公司董事长，负责公司海外业务。

       据悉，邹建军曾在恒瑞医药任职副总经理、首席医学官，2022年进入君实生物任公司副总经理兼全球研发总裁一职。

       然而君实生物在2024年身陷开年第一单创新药出海“退货”阴云，TIGIT单克隆抗体（项目代号：JS006）重回君实手中。而近年来，属于TIGIT靶点的负面 消息颇多，对于重获JS006权益后是否会继续推进后续临床，君实生物方面表示将基于公司对临床结果、市场前景等综合因素进行考量。

       此外，1月15日，万泰生物发出公告称邱子欣将申请辞去公司总经理一职，曾担任贝克曼库尔特全球高级副总裁中国区总经理的姜植铭为公司新任总经理。而万泰生物的顶梁柱是疫苗板块，除现有招牌二价HPV疫苗馨可宁外，万泰生物将不遗余力地推进九价HPV疫苗的研发进度。

       小 结

       2024年刚开始两周有余，各大药企就进行了一系列让人眼花缭乱的人事更迭、架构调整战略。归根结底，在集采和各大政策的冲击之下，医药改革持续推进，中国医药市场正在进行结构性的调整与转变，企业必须通过一系列的调整与改动才能应对市场的变化。总之，目前的人事变动只不过是2024年的“开胃小菜”，未来这样系列的变动不会缺少。