“这次不裁你。”“那,下次呢?”
每年年底都会有一次年会,热热闹闹的,这次则改成了一起吃顿饭。也好,省了力气搞排练,但没想到的是也取消了以前的抽奖环节。饭一下子不香了,酒也不醇了。老板和领导层一直在给大家打气,“放心地干!制药行业是刚需,明年会好起来的!”
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同桌的老张喝得有点多,已经吐了一回,第二趟又是我扶他去洗手间。回来的路上,老张盯了我一会儿,可能一时认不出我是谁了。“完了,完了,都等着 裁员 吧!”
“咋了张哥?刚不是大老板还说没事吗?”直觉告诉我,老张作为第一批入职的老人,可能知道一些公司内幕。
老张哆哆嗦嗦地掏出一根烟,又递给我一根,我赶紧拿出打火机先给老张点上。老张揉了揉自己大脑袋两侧,“你信不信你张哥?”
“我当然信啊!张哥对我们都不错,又是公司元老级的人物。”我一时搞不懂老张要说啥。
“那你听我的,抓紧找工作,据我观察,撑不到五一。你知道我老张在公司连管理层都算不上,连个下属都没有,但我有自己的觉察力啊!”
“那是,那是,张哥要不我们回去聊?这里冷,别感冒了。”
“不了,你回去把我羽绒服拿过来,就说陪我在外面醒醒酒。我和你说道说道咋回事。”张哥发话了,我一溜小跑拿回来羽绒服给他披上。老张也开始了自己那套理论的阐述。
“我呢,因为入职早,家又在这,所以属于比较稳定的。咱们公司一些对外连接的事,我都有参与,像省一级市一级的各类中药协会、化药协会,我都是指定的第一联系人。今年,所有的协会费用都不交了。而且让我向那边表达公司不景气,自顾不暇的歉意。当然了,领导说得是,有钱,也不是花不起这点钱,只是觉得意义不大。钱花在刀刃上。但我觉得,这肯定是没钱了,大河缺水小河先干。”老张哆嗦了一下,继续说道。
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“我也问财务部的老刘,为啥这次连抽奖和节目都去了。老刘这家伙竟然告诉我,不方便告知。我了个去,当年他来公司,还是我给他打电话通知入职的呢,不说拉倒。你要是信我的,早点找工作。不信,也没事,就当我耍酒疯了。”老张拉上我,又回了酒桌。
要说这公司内幕,咱不清楚,但有一点很明白,已经有一年老是晚发工资了,同事们从最开始的问为啥没发,到后面问啥时候发,再到一些同事开始申请短期贷款还房贷,已经习以为常了。公司的生产量,也很少。生产部很多都是按基本工资发放,再到后面连基本工资都没发,只给交保险。但普工和一线质检主动离职的很少,毕竟离职找工作属于主动吃苦,大家都不是那种主动的人。再说了,有不少同事已经在这干了十几年,觉得万一破产辞退,可以拿到一笔赔偿金。
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最开始的停产期间,公司不断地组织学习培训再充电。从GMP知识到SOP,再到职业病防护、消防自救,反正沾边的就学,搞得还挺忙活。毕竟都是自己公司里人讲课,也不会产生啥费用。再往后,培训没有了,那些负责讲课的年轻人,走了不少。又改成停产不放松,大搞检查,查漏补缺,又走了几个人。
年前放假前几天,有次在车棚抽烟,又遇到了老张,“老弟还没戒呢?”
“没呢,张哥,我就这点嗜好了,全搞没了干啥。张哥找我有事?”我递过去一根烟,老张没收,摆摆手拒绝了。
“工作找了没?真当我耍酒疯呢?”老张笑着说。
“没有,张哥这是哪里话,我咋能把张哥话不当回事呢,只是没有合适的。”
“我和你说,别跟那帮人一样琢磨公司补偿金了,要补偿金,那也得公司有钱才行啊。我们一般人家里没啥积蓄,耗不起的。”老张说完走了。
回到车间,邱主管把我拉到一边,“工资一直拖着没发,你有没有啥打算?”我笑了笑,“誓与公司共存亡”。
“奥体中心那边有家公司在招聘,薪水比这高,还发得及时,你要不要去投个简历?我发你个招聘启事。自己考虑,我不做干涉。”邱主管拍了拍我肩头,走了。
我看了下,还不错,索性投了一份过去,反正工资都发不下来,年终奖就不用想了。下午就收到了邮箱回复,让我明天早上去面试。我去办公室想着打一份简历带过去,发现打印机里没有纸。“孙姐,纸呢?”
“纸要自己签名领取,数字那里写汉字大写,不要写阿拉伯数字”。孙姐递过来一张领纸的单子,日期、时间、部门、人员、事由、纸张数量(具体到几张)一应俱全,我一愣,“现在领一张纸都要这么登记了?”
“嗯,早就开始了。你还领不领?就这些纸,还是我自己垫付买的呢,不写领用可不行。”孙姐气鼓鼓地说。
“领一张吧。”我刷刷签了单子,当然我是不会写上打印简历的。上面好几个我们部门的,都有签名领纸,有的两三张,有的和我一样是一张。
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打开优盘,还没点开简历,收到了同事小赵的微信,“我看到你去办公区了,方便顺便打张温湿度记录表过来吗?”
我回了一个OK的表情,关掉简历,打了一份记录表,又看了下领纸的记录,感觉怪怪的,索性没打简历。这么私密的东西,要不还是下班在外面打吧。
下班后一玩手机,我就忘了这茬。临睡觉前想着第二天早上打印就是了,再说了公司也不忙,临时请假也来得及。可第二天起了才发现,附近的打印店都还没开门,我导航了一下,从公司到奥体中心打车也就20分钟的事,坐公交绕来绕去要是堵车估计得一个小时。索性先去公司打印,再线下请假去面试就好了。
打完卡,我想去办公室打印,可孙姐不在,纸就在一边,但没看到领纸的那个单子。想着人家自己垫付的,我私自拿了不太合适,就又回了质量部坐会。没多久,就见我们戴经理走了进来,看到我时明显一愣,“你在啊?”
我赶紧站起来,“我在,经理找我有事?”
“哦,一起开个会,来会议室一趟。”说罢,走了出去。
我扫了一眼工作群,根本没有任何开会的通知,但还是去了会议室。
会议室里我们部门就我和主管在,其他部门人也没到齐。人事部黄经理问,“都线下通知到了吗?怎么人这么少?”
“我们部门有几个请假的。”
“我们也是有请假的。”
“我们也是。”
“请假条呢?有交吗?没交的,一律不算请假。电话请假的,有录音吗?没录音的,不算请假。微信请假的,有聊天记录吗?我等会要一个个地看你们主管收到的请假记录,谁也别想偏袒。这都是啥工作态度,万一今天有生产,这么多人请假,不得抓瞎了?”黄经理阴沉着脸。
开会的主题又是鼓励大家与公司同甘共苦,至于苦日子啥时候到头,没提。也没说工资啥时候发,但开到一半,老板进来了,坐了一会,把黄经理叫了出去。
回来后,黄经理就让主管们提供请假条。就我们最近的请假,很多时候打个电话,回来后补就是了。当然,公司有规定要每天一上班就汇总请假情况到人事部。但这半年来,很多时候都等着请假回来了,才去交汇总表,也没见有啥事。
不知怎么地,这次请假得太过于集中了,当场就下发了通知,没有请假条或者请假记录的,一律按旷工。回来后要手写情况说明和检讨书,还要张贴出来,写了请假条的,具体事由也不准撒谎。一旦查明撒谎,一律扣钱加辞退。为强调公司纪律,以后迟到的要扣钱,迟到一分钟扣一个时薪。我心里不知道是恐慌还是庆幸自己足够懒散,又觉得不太对劲。不敢请假去面试了,奥体中心那边药企也没有给我打电话。
临近中午,很多人都回来了,面对一次请假带来的附带责任,有的感到莫名其妙,有的庆幸自己打电话时有开录音,有的觉得不公平。但貌似高层对这一事件看得很重要,很快庆幸自己打请假电话的也不庆幸了,因为请假时说的是家里要安装管道天然气,却被其他同事举报实际上是去某药企面试。具体谁举报的,没人知道。
有些口子,一旦开了,就止不住了,那天请假的,绝大多数都被人举报了,竟然都是去面试的。那天至少有三家药企在面试,我开始担心投简历的事被发现,毕竟这样子看上去太不正常了。
面对检讨书的要求,有不少人直接提交了辞职信。很快有人说提交辞职信的已经去某药企上岗了,试用期的薪资比这工资还高。更多人已经被同事间的相互匿名举报和拖欠工资搞得心灰意冷,很多人也提交了辞职信,并且表示会找劳动局介入讨要拖欠的工资。
人事部和财务部则表示,会尽快满足离职员工的薪酬问题,毕竟人家都要走了,还拿同甘共苦说法要求别人,已经不合适了。也确实这么做了,在职的依旧没发工资,但离职的一下子拿到了过去拖欠工资的一半,剩下的会在月底发放。这个说法一出,更多人选择了年前主动离职。
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这个情况下,其实我已经报名了执业药师考试,想着万一走了又没有下家,怕影响考试后的审查,反正简历先投着。而且现在公司不忙,做完了事,我看看书啥的,领导也睁一眼闭一眼,就依旧选择蛰伏。
后面公司又开了次会,公司经营不善,要卖给隔壁省的某大集团,而且已经来人实地考察过了。公司卖掉后,要搬迁到本省的某市山区去,已经属于跨市搬迁了。原来每天能回家的当地人,自己开车去一次新厂,路上就要七个小时,后面估计得参与春运了。我想到了那些主动离职的老员工,估计都没想到后面的这次大搬迁吧。
关于跨市搬迁,不知道算不算公司原因解聘员工,也不知道有没有补偿金,毕竟本地人去的概率非常小。没不久,公司就提出来大家合同的事,不走的,要重新签了。老张拉着几个一直没离职的老员工,还有些年前离职入新公司,却在试用期就被辞退的老人,和公司谈了几次补偿金的事,毕竟再签约的话,法人和单位都变了,估计老员工的身份优势都没了。
后续也没了动静,公司一直说账上没钱,后面听说老张和几个老同事喝了次酒,表示自己不跟进谈判的事了,钱又不是只给自己。有人说老张不仗义,拉着老同事做局,最后只有老张自己拿到了补偿金。老张说真没拿到钱,自己白出了精力,不信可以问公司财务。公司财务啥也没回应,只说虽然被收购了,但账上还是没钱。
我找到下家,也 离职 了,拖欠的工资分两次打给我,终于结清了,但和我自己算的有二百多的差额。我问戴经理怎么才能要回来钱,戴经理表示现在财务是总部派过来的,他也说不上话,而且大家已经去了新厂。
我不信那么快,后续曾经去过一趟,药企关着门,牌子依然挂着,仿佛只是一个休班的周末。
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我端起酒瓶,问讲述事件的老彭,里面细节的真实度。老彭右手盖住酒杯的口,“我如果说数据真实性没问题,你该又问我数据完整性了吧?真真假假,就当个故事听听得了。”
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