双杀，逃不开

       因为没有买公司的 股权 ，被领导冷落了好久，为此我们还搞了个不买股权的同盟群，避免被过分孤立。也不知道是不是领导觉得打了一巴掌应该给个甜枣吃，我迎来了一次机会。我本身做生产管理，这个岗位对接的只是公司同事，按照几个药代同事的说法，我是清水衙门。

       要设备采购新增，那是设备部负责；原料采购，那是采购部负责；设备计量，那是质量部和设备部负责；就连负责下快递单发货的老周，中秋节都有快递点送盒月饼过来。

       这天开会结束，大领导突然把我留在会议室，询问了工作年限之类的。感慨了句，“坚持这么多年了，也不容易。给你加点担子吧，兼个职。后面分公司这边的设备计量，由你来负责。一会去人事部拿任命书。”

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       我挺好奇的，怎么突然单独的把这个拎出来？还让设备和质量各自分出来人帮我。我迷惑不解，但这个状态下，也没法说啥。之前负责计量的老郑，一脸无奈的看着我，拍了拍我肩头，“好好干哈。”

       药企的设备，粗糙点说，涉及到数值的都有明确的强制计量要求，像天平、酸度计、温度计、容量瓶、量筒等等，一些大设备的计量费用不低，甚至连价格才几块钱的温度计，计量费用却几十块。公司大大小小的强制计量设备器材，可不少。

       看了下计量到期时间，还有一个来月，拿过之前的计量合同，看看价格，也找找业务员。不知道是谁泄露了我上岗这个消息，已经每天都有业务员打电话过来问清单，说提供报价。

       上次计量合作的单位，也打了电话过来，让我找个私密的地方接电话。我搞不懂她的意思，但也找了茶水间，对方带着自来熟的口气，“这次还是和我们合作吧，按以前的规矩，给您十五个点的茶水费。发您微信，还是支付宝？”

       此时我想起来老郑那张脸上的无奈，没想到这竟然是个肥差。“之前的规矩？老郑他们也这样？”我下意识的问了句。

       对方呵呵的笑了下，不予置否，继续追问“怎么样？签了合同，我们就先付百分之五，后面结账了，再付百分之十。当然，您要是担心，我也可以个人垫付那百分之十，签了合同就给您。要不，我先转您百分之五，签了合同再转一部分？”

       我看了下报价单的二十多万，要是十五个点，可比我的工资绩效高太多了。没想到大领导果然知道疼底下人，大概是知道现在我的绩效被扣的太厉害，拿这个来给我找补。

       我也笑了下，“不急，还有一个多月呢。我再看下。”挂了电话，再看手机微信里，其他的几家也给出了报价。还有语音发过来，呵呵，都是拿茶水费说事。甚至有的说发公司资质过来，然后又说记得快递一定要亲自签收，私下打开。

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       要说这个钱数，我当然是心动的，毕竟之前的几任都是这样的操作。只不过这次收钱的换成了我而已，但想了一下，还是觉得不踏实，我怕收了就睡不踏实觉。

       直接给他们回了句，“把茶水费减去，给个实在点的报价就好，钱我不收，东西也不收，我刚负责这个工作，不想有过多的牵涉。”

       后面还是签了之前的那家计量公司，倒不是我更青睐他家，而是最终他家确实把价格降了下来。这件事过去，我也没办法放在心上。但肉眼可见的是，老郑他们几个对我的态度恶劣了起来。

       我琢磨了一下，老郑、老程、老马、老邓等等，都曾经签过这个计量合同。尽管老马和我都在不买股权的群里，是算不上视若知己，也能称得上志同道合，此时明显的就是不愿意搭理我。工作上的连接，也搞的冷冰冰的。

       那天晚上，已经去了其他药企工作的小范突然打电话过来，问我是不是在家里，我说是。

       小范说，你被人家耍了。你前段时间接手的那个计量工作，那个回扣你如果收了，那你就违法，公司直接告你，让你赔钱加走人。计量公司早被咱们厂打好招呼了。

       我说，我没贪，我怕啥。

       小范说，你是没贪，你让那些贪了的现原形了，两个订单几乎一模一样，价格差那么多。知道老马为啥不理你了吗？公司要他退钱加罚款，否则就打官司让他走。他能不生你气吗？

       我愣了，特么的从那次会议其实就是给我下套了。我要是拿了回扣，我就得被赶走。不拿回扣，差价被发现，其他人就得被赶走，直接要破坏掉不买股权的同盟。

       老马最后自己退了群，没说什么，贷款买了全部额度的股权。

       情况很是明了，老马的退群，反而让我开始同情他，明明他可以继续在群里，给大领导做个卧底的。

       这一步棋，双杀，一个必吃，必吃一个。我有幸躲过一劫，下一步，估计就是全部都针对我了。

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       我清理了手机里视频照片电子书，卸载了几个浏览器，退出了很多与行业无关的群。连朋友圈里分组可见的状态，都删了。电脑清理的更干净，一点私人痕迹都没有。上班不苟言笑，工作处处留痕，我来过，我做过，上班时间我连陌生电话都能不接就不接，休想找到我的问题！

       树欲静而风不止，我知道躲不过，索性联系了几个熟悉的猎头，也做了交接，联系一律晚上下班后。

       现在动不动公司就选择下班时开始开会，讲些忠诚或者感恩的话，甚至还请了外面的讲师，搞什么奉献感恩的闭门会议。

       “有闲钱请这些玩意儿，还不如给员工加餐呢。”午休时，经常有同事讨论，但我没搭腔，我怕这里那里都是给我下的套。

       没想到的是，前段时间还被搞得生不如死的老马，现在竟然还升职了。传言是因为足额的股权购买，体现了对公司的忠心。

       我想了下，可能我的职位也被惦记上了，毕竟职位提升也是一种奖赏。

       慢慢的，冷嘲热讽多了起来。虽然没有点名道姓，但我自己心里很清楚。甚至组织起来搞什么同事满意度投票，我果然是最后一名。呵呵，我都小学毕业多少年了，根本不在乎这些玩意儿。不能直接让我离职的，我都不关注。

       同盟群，慢慢的有人退出了，剩下的，我也不知道谁是卧底，索性不再活跃。

       如果说小范的离职风波，让公司挑毛病的辞退方式折戟沉沙。那现在肯定是要从我身上立个规矩，咬倒我，其他人就容易多了。

       那天总部安排人来公司检查，我们车间的称量室里天平，被落了一个缺陷。说电子天平里没放干燥剂，因为是自己公司的人，又不是外面监管方，我就做了简单的口头解释。口气可能不太委婉，表示称量室本身有恒温恒湿空调，所以不需要放置干燥剂。

       然后，然后我就收到了一个一对一的谈话。人事部认定我不具备基本的沟通能力，难以胜任这个岗位，罚写一份1000字的悔过书。

我知道这只是一个借刀杀人的由头而已，根本不关这次检查的事，赌我一个清高不堪受辱必主动辞职。等回到座位，我收到了一条短信，不知道是谁发的。“刚才 人事 部带着人检查了你的电脑，你注意点。”我装作没看到，晚上到家后回了句“谢谢”。加对方的微信，并没有通过，打电话也没人接。

       躺在床上，我只感到很累。工作中具体事务的累，和这种提心吊胆的累，是截然不同的。新工作还没有着落，我也不知道未来还有哪些套，在等着我。